Sự bùng nổ của tiêu dùng văn hóa và du lịch đang tạo ra một làn sóng nghề nghiệp mới tại Trung Quốc, từ dịch vụ trải nghiệm cá nhân hóa đến các công việc gắn với công nghệ và chăm sóc sức khỏe.
[Image: ]
Hoàng Hạc Lâu (Vũ Hán, Trung Quốc) nhìn từ khu phố cổ, điểm đến thu hút đông du khách. Ảnh: VCG
Từ đam mê cá nhân đến nghề nghiệp mới
Khi kỳ nghỉ Quốc tế lao động 1.5 đến gần, nhiếp ảnh gia 28 tuổi Zhao Xingchen tất bật với lịch làm việc dày đặc. Theo ghi nhận của Global Times, tài khoản WeChat Moments của cô ngập tràn những bộ ảnh chụp tại Hoàng Hạc Lâu, biểu tượng của thành phố Vũ Hán.
Zhao làm công việc “tư vấn viên nhiếp ảnh du lịch” – đồng hành cùng du khách, chụp ảnh chuyên nghiệp, đồng thời giới thiệu các điểm tham quan và ẩm thực địa phương. Đây là một dạng việc làm linh hoạt đang ngày càng phổ biến khi nhu cầu trải nghiệm cá nhân hóa tăng cao.
“Kỳ nghỉ năm nay tôi gần như kín lịch từ 29.4 - 5.5, khách đặt sớm nhất từ ngày 8.4,” Zhao cho biết. Vào những ngày cao điểm, cô phục vụ tới 5 nhóm khách.
Với Zhao, điều quan trọng nhất là biến niềm đam mê nhiếp ảnh và kiến thức chuyên ngành quản lý du lịch thành công việc ổn định. Khoảng 90% khách hàng của cô là du khách từ nơi khác đến, mong muốn vừa có hướng dẫn viên địa phương, vừa có người ghi lại hành trình.
Dù cạnh tranh gia tăng khi ngày càng nhiều người tham gia lĩnh vực này, Zhao cho biết thu nhập của cô vẫn ở mức trên trung bình tại Vũ Hán.
Làn sóng nghề mới lan rộng
Câu chuyện của Zhao chỉ là một lát cắt trong bức tranh rộng lớn hơn. Theo Xinhua, hàng loạt nghề mới đang xuất hiện để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng ngày càng đa dạng, từ trải nghiệm đến sức khỏe và công nghệ.
Một số nghề đáng chú ý gồm huấn luyện viên AI cung cấp dữ liệu cho thuật toán, nhân viên chăm sóc dài hạn kết hợp y tế và bảo hiểm, quản lý môi trường trong nhà giúp cải thiện chất lượng không khí, hay chuyên gia quản lý giấc ngủ hỗ trợ các vấn đề nghỉ ngơi không mang tính bệnh lý.
Sự gia tăng nhu cầu cũng kéo theo tình trạng thiếu hụt nhân lực. Thành phố Thiên Tân đã đưa nhân viên giao hàng và quản lý khí thải carbon vào danh sách nghề “cực kỳ khan hiếm”.
Trong khi đó, các thành phố như Hàng Châu và Ninh Ba ghi nhận nhu cầu cao đối với các vị trí như hướng dẫn viên phát triển trẻ nhỏ, nhân viên chăm sóc sức khỏe và vận hành đa phương tiện.
Ông Zhang Yi, Giám đốc điều hành Viện Nghiên cứu iiMedia, nhận định sự xuất hiện liên tục của các nghề mới phản ánh sức sống của nền kinh tế. Theo ông, từ các xu hướng công nghệ như AI đến các mô hình tiêu dùng mới như kinh tế trải nghiệm, quá trình chuyển đổi đang thúc đẩy nhu cầu về nguồn nhân lực đa dạng hơn, đồng thời mở ra nhiều con đường việc làm mới.
Trong bối cảnh đó, thị trường lao động Trung Quốc đang bước vào giai đoạn linh hoạt hơn, nơi các nghề nghiệp không còn bó hẹp trong khuôn khổ truyền thống mà gắn chặt với nhu cầu ngày càng cá nhân hóa của người tiêu dùng.
KHÁNH MY