Saigonres muốn phát hành gần 14 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2024 cho cổ đông với tỷ lệ thực hiện quyền 10:2. Thời gian dự kiến thực hiện trong năm 2026.
CTCP Tổng Công ty CP Địa ốc Sài Gòn (Saigonres, MCK: SGR, sàn HoSE) vừa thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để chi trả cổ tức năm 2024.
Theo đó, Saigonres muốn phát hành gần 14 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2024 cho cổ đông với tỷ lệ thực hiện quyền 10:2, tức cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 2 cổ phiếu mới phát hành.
Tổng giá trị phát hành tính theo mệnh giá là hơn 139,7 tỷ đồng. Nguồn vốn được lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối đến ngày 31/12/2024.
Thời gian dự kiến thực hiện trong năm 2026 sau khi được sự cho phép phát hành của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN).
Nếu đợt phát hành thành công, vốn điều lệ của Saigonres sẽ tăng từ 698,75 tỷ đồng lên gần 838,5 tỷ đồng.
[Image: ]
Ảnh minh họa
Trong một diễn biến khác, mới đây Saigonres đã công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm tài chính 2025 dự kiến diễn ra ngày 8/5/2026 tới đây.
Theo tài liệu được công bố, Saigonres lên kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu dự kiến đạt 1.133 tỷ đồng, gấp 4,3 lần kết quả đã thực hiện được trong năm 2025; lợi nhuận trước thuế ước đạt 550 tỷ đồng, gấp 5,7 lần.
Ngoài ra, doanh nghiệp ước tính tổng mức đầu tư trong năm 2026 khoảng 3.120 tỷ đồng, gấp 15,7 lần so với năm 2025. Trong đó, doanh nghiệp dự kiến sẽ chi khoảng 2.422 tỷ đồng cho công tác đền bù giải phóng mặt bằng trong năm 2026 và khoảng 220 tỷ đồng chi công tác xây dựng dự án.
Về kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025, HĐQT của Saigonres trình cổ đông phương án dùng toàn bộ phần lợi nhuận còn lại của năm 2026 để đầu tư vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Về vấn đề nhân sự, Đại hội sẽ tiến hành bầu cử 7 thành viên tham gia HĐQT và 3 thành viên Ban Kiểm soát của công ty nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Bên cạnh đó, căn cứ định hướng phát triển giai đoạn mới và nhu cầu tăng cường động lực điều hành, HĐQT Saigonres đề xuất tổng mức thù lao chi trả cho HĐQT và Ban Kiểm soát không vượt quá 2,5 tỷ đồng.
Trường hợp hoàn thành kế hoạch lợi nhuận năm 2026, sẽ trích thưởng tối đa 10% lợi nhuận sau thuế thưởng cho cán bộ quản lý công ty. Cụ thể, thưởng HĐQT và Ban Kiểm soát 1,5%, thưởng Ban điều hành 2% và thưởng cán bộ nhân viên 6,5%.
Trường hợp vượt kế hoạch lợi nhuận, ngoài mức thưởng nêu trên, công ty trích thưởng thêm tối đa 20% phần lợi nhuận vượt kế hoạch nhằm khuyến khích hiệu quả điều hành.
Khánh Hân